Как гостиничный бренд, Design Plus Seya Beach Resort верит в силу человеческих связей и заботится о людях, поддерживая их для лучшего будущего. Мы обеспечиваем, чтобы все наши сотрудники получали уважительное и справедливое отношение. Это отражается в наших инициативах по поддержке прав человека, прозрачной документации и недискриминационному обращению до, во время и после трудоустройства в Design Plus Seya Beach Resort.
Мы не допускаем дискриминации сотрудников по национальности, расе, возрасту или полу. Мы поощряем всех наших сотрудников соблюдать эти принципы как в личной, так и в профессиональной среде. В случаях дискриминации или домогательств в отеле разработана процедура подачи жалоб, которая позволяет сотрудникам сообщать о проблемах и получать поддержку.
Design Plus Seya Beach Resort не только стремится улучшить условия труда наших сотрудников, но также поддерживает их личностное развитие, предоставляя возможности для обучения и профессионального роста. Мы проводим тренинги, помогающие нашим сотрудникам планировать свою карьеру и улучшать качество жизни.
Кроме того, Design Plus Seya Beach Resort категорически против детского труда и эксплуатации. Наши сотрудники проходят подготовку по распознаванию и сообщению о любых случаях жестокого обращения с детьми. Кроме того, у нас есть политика обязательного информирования местных властей о любых случаях насилия над детьми для принятия необходимых мер.
Заботьтесь друг о друге и становитесь сильнее вместе!
