Als Gastgewerbeunternehmen glaubt das Design Plus Seya Beach Resort an zwischenmenschliche Verbindungen und unterstützt Menschen dabei, sich gegenseitig für eine bessere Zukunft zu ermutigen. Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter mit Respekt und Fairness behandelt werden. Dieses Engagement spiegelt sich in unseren Bemühungen wider, Menschenrechte, transparente Dokumentationsprozesse und diskriminierungsfreie Behandlung vor, während und nach der Beschäftigung im Design Plus Seya Beach Resort zu fördern.
Wir diskriminieren unsere Mitarbeiter nicht aufgrund von Nationalität, Rasse, Alter oder Geschlecht. Mit dieser Haltung ermutigen wir alle unsere Mitarbeiter, diese Werte sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Umfeld zu wahren. Im Falle von Diskriminierung oder Belästigung hat das Hotel ein Beschwerdeverfahren eingerichtet, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Anliegen vorzubringen und Unterstützung zu erhalten.
Das Design Plus Seya Beach Resort arbeitet nicht nur daran, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter zu verbessern, sondern unterstützt sie auch in ihrer persönlichen Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir bieten Fortbildungen an, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karriere und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten.
Darüber hinaus lehnt das Design Plus Seya Beach Resort Kinderarbeit und Ausbeutung strikt ab. Unsere Mitarbeiter werden geschult, jegliche Form von Kindesmissbrauch zu erkennen und der Hotelleitung zu melden. Zudem haben wir eine Richtlinie zur Meldung aller Fälle von Kindesmissbrauch an die örtlichen Behörden, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Maßnahmen ergriffen werden.
Achten Sie aufeinander und wachsen Sie gemeinsam stärker!
